适应能力强，沟通力强

如皋港务集团有限公司
2011-12 至 2012-10任职人事专员/助理薪资2000-3000元/月
工作职责：一、招聘
　 1、发布职位需求信息，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
2、简历筛选：搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定初试名单；
3、初试：安排聘前测试，对应聘者进行初步面试、考核，出具初试意见，确定复试名单；
4、复试：组织用人部门协助完成复试工作，确定拟录用人员名单，对拟录用人员进行背景调查，并与之沟通入职基本信息；，
5、提交员工录用申请，并发布录用通知。
6、招聘费用的申请、控制和报销；
7、招聘渠道、招聘组织实施情况分析总结，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;
8、协助建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作，搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规，跟踪和搜集同行业人才动态；
二、录用
1、协助完善员工录用制度流程；
2、组织办理员工录用各种手续；
3、完成新员工入司引导相关工作。
三、员工异动
1、组织落实员工的各项异动工作。
四、考勤管理
1、完成考勤统计及报表分析。
五、劳动关系管理
1、完成员工劳动关系转接等各项工作；
2、协助协调劳动争议等劳动关系处理；
3、员工档案的归集与管理。
六、薪酬福利
1、薪资核算；
2、社会保险、公积金缴纳；
3、日常人力成本预算管理、薪酬数据分析及统计；
4、为员工提供薪酬福利问题等劳动政策咨询；
5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策及信息，提供薪酬福利方案建议；
七、部门公文处理
1、日常公文撰写及发送；
2、公文档案管理
八、完成领导交办的其他工作。

工作性质： 全职

从事职位：其他职位

工作地点：如皋

到岗时间：1周以内

毕业学校：

毕业时间：

毕业专业：

外语水平：

计算机水平：