如今，在就业难，找工作难的背景下，大学毕业生能够签约自己的理想单位，着实是一件值得庆祝的事。 “找到工作后醉死”，就是当代“就业版”范进中举。昔日科举制度下，范进见到“喜报”，看了一遍，又念一遍，自己把两手拍了一下，笑了一声，道：“噫！好了！我中了！ ”说着，往后一跤跌倒，牙关咬紧，不省人事……“金榜题名时”是古人的四大乐事之一。当今，金榜题名时的喜庆程度有所下降，“就业签约时”大有取而代之之势。

　　找不到工作，会令求职大学生“情绪失控”。而就业难，缔造出形形色色的就业歧视，每一个版本的就业歧视都是一只“挡路虎”：身高版——因身高不合格，与教师岗位失之交臂。 “一寸身高一寸‘金’”，身高“差之毫厘”，公平 “谬以千里”。敬酒版——“敬酒”考察你是否有社交能力。姓名版——服务员姓裴生意就“赔”的姓名歧视。地域版——“东北人冲动爱闹事”的地域歧视。性别版——“女员工职位随孩子一起降”的性别歧视。属相版——“忌，属蛇属猪属猴者”的属相歧视……

　　就业难，让“关系网”式就业趁虚而入。 “2006年中国大学生就业状况调查”显示，长期以来，人们一直讳言人际关系网络对于求职的影响，举足轻重。最新又有调查表明，人际关系网络仍是大学生寻找就业机会的理想途径。有41.61％的学生认为通过家庭和个人社会关系、托熟人是最有效的求职途径。最近几年，“关系网”式就业有增无减，并演变为赤裸裸的权力式就业。 “有的人一生下来就成为公家人”。权力就业是公平就业的天敌，蚕食着公平竞争的市场就业体系。

　　“找到工作后醉死”，就业公平要“清醒”。社会一直致力于营造公平的就业环境，客观地讲，有所建树有所进展，尤其是相关法律法规的出台与施行，被视为“反就业歧视司法保护”的《就业促进法》已施行近两年。但是，就业歧视并没有“停止”，关系网式就业、权力就业还很盛行，就业上的不公开因素让就业难“雪上加霜”。就业公平决不能被“灌醉”，决不能满足于现有的就业公平程度，决不能对各种就业歧视麻木不仁，决不能对权力就业“睁一只眼，闭一只眼”。醒来吧，就业公平。集中全社会之智、全社会之力，抬建起就业公平大厦。